Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Marketing Specialist in Werving
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Marketing Specialist in Werving die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve marketingcampagnes gericht op het aantrekken van talentvolle kandidaten. Deze rol vereist een combinatie van marketingvaardigheden en kennis van recruitmentprocessen om de juiste doelgroep te bereiken en te enthousiasmeren. De specialist werkt nauw samen met HR-teams om de employer branding te versterken en de zichtbaarheid van vacatures te vergroten. Daarnaast analyseert de specialist markttrends en kandidatenvoorkeuren om continu de strategieën te optimaliseren. De ideale kandidaat heeft ervaring met digitale marketingtools, sociale media en contentcreatie, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Het doel is om een sterke talentenpool op te bouwen en bij te dragen aan het succes van de organisatie door het aantrekken van gekwalificeerde professionals.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsmarketingcampagnes
- Samenwerken met HR en recruitmentteams
- Beheren van sociale media en online vacatureplatforms
- Analyseren van markt- en kandidatengegevens
- Optimaliseren van employer branding strategieën
- Creëren van aantrekkelijke content voor potentiële kandidaten
- Monitoren en rapporteren van campagneprestaties
- Organiseren van evenementen en webinars ter promotie van vacatures
- Onderhouden van relaties met externe wervingspartners
- Bijdragen aan de verbetering van het recruitmentproces
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbaar
- Ervaring met recruitment marketing of wervingsprocessen
- Kennis van digitale marketingtools en sociale media
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Creatief en proactief in het ontwikkelen van campagnes
- Ervaring met contentcreatie en storytelling
- Vaardigheid in het gebruik van data-analyse software
- Teamspeler met goede organisatorische vaardigheden
- Resultaatgericht en stressbestendig
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met recruitment marketing?
- Hoe zou u employer branding verbeteren?
- Welke digitale tools gebruikt u voor marketingcampagnes?
- Hoe analyseert u de effectiviteit van een campagne?
- Hoe gaat u om met strakke deadlines?
- Kunt u een succesvolle campagne beschrijven die u heeft ontwikkeld?
- Hoe werkt u samen met HR-teams?
- Welke trends ziet u in wervingsmarketing?
